[摘要] 8年来，敏捷地产活跃着这样一群热血青年，他们是敏捷地产从2008年起开始培养的“敏才星”团队。敏捷地产总裁谭炳照表示，一个 的企业，必需要对后起之秀进行重点培养，经过在实践中不断的锻炼，“敏才星”将成为公司发展的栋梁之才。
8年来，敏捷地产活跃着这样一群热血青年，他们是敏捷地产从2008年起开始培养的“敏才星”团队。敏捷地产总裁谭炳照表示，一个 的企业，必需要对后起之秀进行重点培养，经过在实践中不断的锻炼，“敏才星”将成为公司发展的栋梁之才。
一直以来，来敏捷集团凭借“敏于思，捷于行”的行动力，秉承着“筑梦想家园，让生活更美好”的核心价值观逐渐发展为以房地产开发为主，集建筑设计、建筑施工、园林规划、销售策划、物业管理等业务为一体的综合性房地产集团。而“敏才星”计划经过8年的发展，在公司发展的过程中也逐渐展露头角。
为加强“敏才星”团队凝聚力建设，促进各届“敏才星”之间的学习交流，展现积极向上、拼搏进取的精神面貌，敏捷地产还专门组织了历届“敏才星”前往佛山南海大湿地拓展基地开展“激情飞扬，逐梦青春”的户外拓展活动。
据了解，“敏才星”是一群刚从学校步入职场的热血青年，他们对未来充满期待，渴望学习，勇于创新。他们不是大家惯性思维中眼高手低的大学生，而是一群埋头在一线建筑工地，冒着烈日严寒，经受着风雨洗礼的毕业生。为重点培养“敏才星”队伍，提升他们的工作能力及综合素质，将其打造成为 的人才，2008年10月，敏捷地产“敏才星”招聘计划正式启动。历经人力资源部近3年多的探索修正调整，2012年形成敏才星培养计划的锥形，将培训课程由初匆忙的3天集训粗放式培养发展为以5天集训为主，再结合定期组织培训及拓展活动的全程跟踪式培养。
“敏才星”计划已走过它第七个年度，众多“敏才星”在敏才星计划的培养下逐渐成为业务部门的骨干力量。敏捷地产总裁谭炳照希望“敏才星”继续保持敏捷人的稳健务实、开拓创新的精神，不断学以致用，在实践中不断锻炼成长，成为集团公司发展的栋梁之才。
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