[摘要] “城市要北延，生态也要北延”，“千灯湖计划”启动，南海将以公园化战略推动千灯湖北延。
备受关注的“千灯湖计划”已正式启动。“千灯湖计划”即东部南海提速优化三年行动计划，主要包括打造灯湖中轴，实施三大战略、十大战略工程等，涵盖了未来三年东部南海“产业、城市、环境、人才”发展的核心路径。
其中，公园化战略是推动“沥桂一体”、打造灯湖中轴北延的重要手段。广东金融高新区管委会副主任、南海区委常委李志伦接受本报记者采访时说，千灯湖能成功，是因为在城市中心打造了一个高质量的生态空间，以湖来塑造城市品质；千灯湖北延，不仅城市要北延，生态也要北延。
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■“千灯湖计划”发布仪式现场。
领导 声音
土地资源日益紧张，公园化战略如何推行？未来发展，如何实现高端人才“引得进、留得住”？本报记者就“千灯湖计划”实施的部分问题专程采访了广东金融高新区管委会副主任、南海区委常委李志伦。
城市、生态都要北延
珠江时报：在“千灯湖计划”中，公园化战略被列为三大战略之一，这是出于一种怎样的考虑呢？
李志伦：为什么千灯湖能成功，就是因为我们在城市中心打造了一个高质量的生态空间，再加上高端设计元素，以湖来塑造城市品质。我们推动公园化战略，就是推动“沥桂一体”，打造灯湖中轴北延的重要手段。千灯湖北延，不仅城市要北延，生态也要北延。尽管现在土地价值已经很高，但是在这方面我们还是舍得投入，比如大沥中央公园占地170亩，全部是集体用地。
现在广佛智城到汾江河区段还有1000多亩的农地，未来我们希望通过政府的政策引导，将农地保护下来，变成城市生态空间；同时，把旧厂房和旧物业变成新的产业载体和城市建筑。
把广州人才留在南海工作
珠江时报：东部南海未来的人才问题如何考虑？
李志伦：最近，我接触AIA、汇丰银行、PICC以及很多互联网的金融机构，发现他们对于人才的要求很高，重点就是引进来之后如何留得住。现在东部南海是集聚人才的高地，以前我们打造千灯湖，主要是引入项目，现在我们还要引入专业管理团队、经理人才等。
对于南海这个紧邻广州的二线城市来说，如果没有行政区划的界限，仅从环境来讲，千灯湖区域比广州很多地方都要好，但是行政区划把广佛两地人为地进行了分割。所以，对于人才引入来说，现在最重要的是如何把广州的人才留在南海工作，把千灯湖、广佛智城变成广州人才认同的高品质工作生活区。
目前，南海在人才引进的户口、税收、金融等方面都有专门政策，未来需要做的是，南海的交通如何与广州更加无缝地对接。随着东部片区金融企业不断增加，人才不断引入，对城市要求也不断提高。所以，我们不仅需要改善城市景观，也要整体提升城市文化品味、配套。
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